Dobio otkaz godinu dana pred penziju

Mirko Ištvanov (61) iz Subotice dobio je otkaz nakon što su mu lekari utvrdili Alchajmerovu bolest.
Ištvanovu je od februara pozlilo na poslu, više nije mogao da radi kao fizički radnik i vlasnik privatne firme mu je dao otkaz.

– Kada je ocu pozlilo, urađeno mu je snimanje glave i utvrđeno da je imao pet manjih moždanih udara, što je pokrenulo Alcahajmerovu bolest. Stanje mu se u međuvremenu pogoršalo, vidno zanosi na desnu stranu i svi nalazi lekara potvrđuju da je radno nesposoban. Međutim, lekarska komisija RFZO već nekoliko puta daje mišljenje da je radno sposoban. Žalila sam se na odluke prvostepene komisije i onda bi drugostepena tražila nove preglede. Ne mogu da shvatim da bi ga poslali na gradilište, a on ne može da ode ni do kupatila ili prodavnice, niti da održava higijenu ili jede samostalno. Ko bi odgovarao ako bi stradao na poslu – pita Jagoda Ištvanov.

Bolesni građevinac i njegova ćerka su podstanari, a posle 39 godina radnog staža, od čega je 12 godina bio uposlen u „Javorniku“, Mirko Ištvanov zbog stava komisije i otkaza strahuje da će završiti na ulici. U međuvremenu je predao zahtev za invalidsku penziju i tuđu negu i pomoć.

– Prema rešenjima komisije, zakon ne dozvoljava da ga drže na bolovanju, ali se nadamo da će rešenje o očevom otkazu biti takvo da će moći da se prijavi na tržište rada jer bez njegove plate smo socijalni slučajevi. Živeli smo od 30.000 dinara, od čega je rata za njegov kredit 5.200, a lekovi 4.000 dinara – ogorčena je Jagoda Ištvanov.

U Filijali RFZO kažu da je pravilnikom za utvrđivanje privremene sprečenosti za rad za određena oboljenja predviđeno bolovanja do 90 dana i da komisija nije konstatno odbijala zahtev za bolovanjem, već je ono zaključeno tek 20. jula. U nalazu neurologa je navedeno da je radna sposobnost kompromitovana, a imenovani je 29. maja podneo zahtev za utvrđivanje potpunog gubitka radne sposobnosti što lekarsku komisiju ne obavezuje u radu – saopštio je RFZO.

– Osiguranik nije podneo zahtev za donošenje rešenja povodom konačne odluke drugostepene komisije što je njegovo zakonsko pravo ako nije zadovoljan ocenom, a njegov radni odnos prestao je na osnovu sporazuma poslodavca sa zaposlenim – tvrde u RFZO.

BLIC