Pokrajinski sekretar za rad i zapošljavanje Miroslav Vasin najavio je da će vojvođanska administracija u narednom periodu poslodavcima ponuditi neku vrstu dogovora koji bi podrazumevao da kompanije pokušaju da prebrode krizu bez otpuštanja, ali uz skraćenje radne nedelje za svoje radnike.
– Želimo da utičemo da otkazi ne budu jedini način na koji se poslodavci nose sa krizom. Ovo je rešenje koje je primenjivano, na primer, u „Ju es stilu Srbija”, dok ova kompanija na žalost nije bila primorana da potpuno obustavi rad – kazao je Vasin.
.
Pokrajinski sekretar je rekao da će sa konkretnim predlogom poslodavcima izaći u narednim nedeljama. Nije precizirao više detalja, ali je pretpostavka na osnovu ranijih iskustava da bi u takvom aranžamanu radnici radili onoliko koliko je preduzeću potrebno da ostane konkurentno, ali da bi im utoliko i plate bile manje. Konkretno, ukoliko određeno preduzeće zbog krize ima manji plasman na tržištu za petinu, radnici bi radili četiri dana u nedelji, ili bi imali proporcionalno manje radnih sati dnevno. S druge strane, poslodavac ne bi otpustio petinu nepotrebnih zaposlenih, a radnici bi dobijali za 20 odsto manju platu. To je svakako bolje i solidarnije rešenje nego da njih petina ostane na ulici, pogotovo jer su im šanse da u današnje vreme nađu novo zaposlenje ravne nuli.
Ovo već odavno funkcioniše u Švedskoj. Da bi rešili problem viška radne snage radno vreme je skraćeno na šest sati, naravno u administraciji.
Joj… eno me tamo… peti s’desna… Samo se ne vidim od onog brke. Lepa vremena… posla na pretek… plate redovno, istog datuma u svakom mesecu, regres, letovanje preko sindikata, zimnica/ogrev na kredit, topla klopa…
Šta ste uradili od ove zemlje? Vi… vi… pijavice… paraziti… političari…
U kom filmu u kom gradu ?
Privatnik te drzi dok ne crknes a daje manje nego ikad ! To o cemu oni pricaju vazi za drzavne sluzbenike ! Bolovanje, godisnji, praznik , radno vreme , regres itd odavno ne postoji u privatnom sektoru !
Može samo da se desi da otkaz dobije i više ljudi nego što je realno višak, a ovima što ostanu, da se natovari 20% posla više za istu platu…i sve to lepo uz pretnju (može im se) da hiljade njih čeka na tvoje radno mesto, a da drugi posao nećeš naći…
Baš kao što je rekao @Williamson , ovo može samo u javnom sektoru… 🙁
PS već sam nekoliko puta bio šokiran pojedinim izjavama zaposlenih u javnom sektoru (banalan primer, na roditeljskom sastanku, recimo)…oni žive u nekom idealnom svetu i ne znaju šta se dešava oko njih…
Slično ovome što kažeš Ivice, primećujem stalno u prestoničkoj štampi ili TV, ili u izjavama, kada se periodično pokreću teme: Da li suviše praznujemo, spajanje praznika, da li imamo radne navike, sve kao moramo da se odviknemo od samoupravljačkog mentaliteta i sl.
Potpuno razilaženje od realnosti u kojoj je primitivni kapitalizam, gde nema praznika, nema više osmočasovnog radnog vremena, dva dana vikenda i sličnih blagodeti zapadnog liberalnog kapitalizma. Kakvo spajanje praznika, recimo kažu da u Zipperu nisi smeo ni na pišanje.
Ja sam namerno pomenuo roditeljski, pošto mi je supruga u savetu roditelja u vrtiću, i da vidiš, ovi pokrenuli inicijativu za zimski raspust, dodatne paketiće, skraćeno radno vreme pred Božić, doček itd itd…da ne pričam koja rasprava je bila oko bolovanja…ispalo je da polovina njih radi u javnim ustanovama i praznuje svaki državni ili verski praznik, koristi ceo godišnji, ide na bolovanje kad hoće, radno vreme 6 sati kod većine……a nas ostale ko j*** ….zaista je nekoliko njih izjavilo da ih je baš briga za nas i neka se snađemo…
Toliko o tome….onda se ne treba ni čuditi ovakvim tekstovima i sličnim izjavama putem medija, jer ko nije osetio kapitalizam na svojoj koži, ni ne može da zna kako to funkcioniše…
Tuzno je sto ovo nije kapitalizam vec feudalizam ! Mi ne radimo za poslodavca mi smo njegovi radnici ! Nikad vise zakona nikad manje pravde !
Radimo ko` crnci, a tako smo i placeni ( izvinjavam se crncima).
U nasoj drzavi onaj koji ima posla radi po 240 sati mesecno i kada dodje do isplate, onda skinu vrednost satnice, ne dodaju % za prekovremeni nego skrate osnovicu, koja naravno ne postoji takva u pisanoj formi, jer resenja glase na cenu rada od pre otprilike 4 godina sva ostala dizanja plate su napamet, takodje i skidanja vrednosti cene koja se nigde ne pojavljuje. Pored toga izmisljaju razne razloge za kaznjavanje skidanjem plate a sve to iskrsava iz glave zene direktorice koja svoje radnike smatra krvopijama cak ne preze od toga da to pred gostima kaze, i sve to uz precutno odobravanje dobro poznatog gazde, poznate firme iz Subotice i okoline.