Problemi u zdravstvu: niske plate i odlazak kolega

Materijalni položaj zaposlenih u zdravstvu veoma je loš, i glavni razlog zbog kog Srbiju svakog dana napuštaju najviše medicinski tehničari, ali i lekari. To se odražava i na nivo zdravstvene zaštite, i krajnje je vreme da se po tom pitanju nešto učini, rečeno je na sastanku Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti koji je održan u Subotici.

Položaj zaposlenih u zdravstu, Žolt Sendi, tehničar u Službi hitne medicinske pomoći, ocenjuje kao veoma težak. Uslovi rada su, kaže, relativno dobri, međutim pritisak na Službu je ogroman. Uz noćni rad, verbalne napade na dnevnom nivou, ali čak i nekoliko fizičkih napada godišnje, finansijska nadoknada za sve to je, ističe Žolt, veoma mala. Ipak, najveći problem je, kaže, odlazak iskusnih kolega.

Na masovan odlazak, i to zbog veoma niskih plata, upozoravaju i iz Sindikata zaposlenih u zdravstvu. Najveći problem je što odlaze najiskusniji, koje zamenjuju mladi, tek izašli iz škola, zbog čega najviše trpi – pacijent.

Nov predlog platnih grupa i razreda za zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti je ispregovaran i biće znatno povoljniji nego što je prvobitno predloženo, međutim, predstoje pregovori sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave za generička radna mesta, navodi Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socIjalnoj zaštiti.

Žolt, s početka priče, u Hitnoj pomoći radi devet godina, i od odgovornog urgentnog tehničara, napredovao je do vodećeg, a odnedavno je i glavni tehničar ove službe. Trudiće se, kaže, da ostane u Srbiji. Međutim, procenjuje se da je Severnobački okrug u poslednje dve godine napustilo oko 500 medicinskih radnika, najviše kadra srednjeg profila, ali i lekara specijalista.

TV Subotica