U subotičkoj fabrici kompanije Simens do je sada proizvedeno više od 15.000 vetrogeneratora, a stalnim ulaganjem u proizvodnju, kvalitet proizvoda i zaposlene, ova fabrika je postala jedna od najvećih u Siemens sistemu. Direktor Simensove fabrike u Subotici, Ištvan Sekula, je najavio da ukoliko se nastavi ovakav trend porast broja porudžbina generatora na svetskom tržištu, naredne godine se mogu očekivati i nova zapošljavanja.
Procena životnog ciklusa vetroelektrane sa 80 Simensovih vetrogeneratora pokazuje da tokom procenjenog životnog veka, vetrolektrana proizvodi 53 miliona megavat-sati i štedi 45 miliona tona ugljen dioksida, što je jednako količini ugljen dioksida koji apsorbuje šuma površine od 1.286 kvadratnih kilometara tokom 25 godina.
– Dalji razvojni planovi fabrike podrazumevaju i proširenje saradnje sa domaćim dobavljačima. Kompanija Siemens d.o.o. Beograd je 2013. godine, u saradnji sa Asocijacijom za mala i srednja preduzeća i preduzetnike Srbije, a uz podršku Ministarstva privrede Republike Srbije, organizovala Sajam za buduće poslovne partnere – Postani Siemens dobavljač. Sajam je tada okupio više od 250 zainteresovanih preduzeća koja su konkurisala kako bi u narednom periodu postali dobavljači jednog od najvećih industrijskih giganata. Projekat je trenutno u finalnoj fazi selekcije, pa će u budućnosti u proizvodnom procesu učestvovati odabrana domaća preduzeća. To će jednoj od najvećih fabrika u Siemens sistemu omogućiti dodatna unapređenja u kvalitetu proizvodnje i brzini isporuke- istakla je Jovana Žuržin, rukovodilac Korporativnih komunikacija u kompaniji Siemens d.o.o. Beograd.
Na inicijativu pomenute kompanije ove godine je u Srednjoj tehničkoj školi “Ivan Sarić” uveden je novi obrazovni profil bravar – zavarivač koji pohađa 30 đaka. Oni će praksu da obavljaju u fabrici, a nakon završetka škole čeka ih i posao. Na ovu ideju, Simens je došao zbog nedostatka navedenog profila.
Profil je uveden u sklopu projekta uvođenja novih obrazovnih profila u školskom sistemu koji je pokrenula Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ), uz podršku Vlade Nemačke i Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Republike Srbije. Siemens će im obezbediti stručnu praksu u fabrici kako bi se već tokom školovanja upoznali sa procesom rada. Kompanija će mladim praktikantima obezbediti i određenu nadoknadu za njihov rad, a dugoročni cilj ove saradnje je da kadrovi koji steknu zvanje bravar–zavarivač prođu praktičnu nastavu, sa mogućnošću zaposlenja u Simensu – dodala je Jovana Žuržin na druženju sa novinarima koje je upriličeno u Subotici povodom uspešne poslovne godine.
Druženje je proteklo u prijatnoj atmosferi predstavljeni ostvareni rezultati fabrike vetrogeneratora koja već 11 godina uspešno posluje u ovom gradu. Poslovanje Simensa u Srbiji obeležio je nastavak dobrih rezultata, veliki broj uspešno realizovanih projekata u svim oblastima poslovanja i stalnih tehnoloških unapređenja zahvaljujući kojima je ova kompanija više od jednog veka jedna od najuspešnijih na ovdašnjem tržištu. Od 1. oktobra 2013. do 30. septembra 2014. godine, Siemens-ovi prihodi u Srbiji iznosili su oko 78 miliona EUR, dok je ukupan iznos novih narudžbina bio 79 miliona EUR. Na kraju 2014. godine, kompanija upošljava ukupno 1000 ljudi, od čega je 852 zaposlenih u subotičkoj fabrici vetrogeneratora.
KOMENTARI
OSTAVITE KOMENTAR
Morate biti prijavljeni da biste komentarisali.
"Na kraju 2014. godine, kompanija upošljava ukupno 1000 ljudi, od čega je 852 zaposlenih u subotičkoj fabrici vetrogeneratora."
1000-852=148 džabalebaroša u ovoj kompaniji u Beogradu koji žive na račun ovih jadnih vrednih radnika u Subotici????
1000-852=148 džabalebaroša u ovoj kompaniji u Beogradu koji žive na račun ovih jadnih vrednih radnika u Subotici????
Nije to baš tako. Ostali su angažovani na prodaji drugih Simensovih proizvoda iz oblasti energetike, saobraćaja, medicine, itd…Nije to javno preduzeće da drži džabalebaroše
i sa fakultetom ce se primati do starosti 58 god…..
Nigde niste spomenuli da Simens sa najvećim brojem zaposlenih zaključuje ugovore o radu na 3 meseca i pose toga- ništa! Pola ovog grada već je radilo tamo, a malo je verovatno da su svi bili tako loši da nisu mogli dobiti ni jedno jedino produženje ugovora. Ovaj tekst je hvalospev, malo istraživačkog novinarstva ne bi škodilo.
Ištvan Sekula i to 'direktor',svakog tri meseca menjaju radnike ,dobiju poticaje pa im daju otkaze.Ima pumo nezaposlenih pa izvoljevaju.Dobro je neko primetio da se izdržavaju beogradski đabelebaroši. Nemaju oni ništa sa nemačkim Simensom,rade za Beograd ,kao jeftina robovska radna snaga,kajmak normalno skidaju oni u Beogradu i likovi poput Sekule iz neke selendre.Inače on je išao samnom u školu i nije ni bio baš tako bistar ,ali je bio dobar uvlakač.
I opet ce naprimati ljude pa kao i kad sam ja radio tamo posle 3-6 meseci rada posutaju ih sve…. samo to nije bilo nigde objavljeno. Tada je bilo otpusteno vise od 300 radnika… samo napred hvalite ih dalje ako vas placaju za tako nesto
Azbestna prasina kao kancerogeni element truje sve te ljude tamo,a neki su joj izlozeni vec i citavih 10 godina! Javna tajna da doktori svih specijalnosti u Subotici izbegavaju pacijente radnike Siemensa(bivsi Loher). O alergijama na sve vrste na materijala zabranjenih u EU poput raznih lakova i staklenih vlakana da ne pricam.
Prljava tehnologija,kroz tobože ulaganja , pa ni Nemci ne žele biti direktni rukovodioci u takvim fabrikama pa postave štromane Srbe ili njima podobne Mađare…
Ja bih vas pitao gospodine Alex, kako je moguce da su u Berlinu u fabrici Siemens u kojoj se proizvode ISTI proizvodi kao i u Subotici svi rukovodioci upravo Nemci? Prvo vi lepo pokosite vas grad zvani ambrozija od koga svake godine direktno oko 1500 Subotičana koji nikada nisu imali alergije i probleme takve prirode krene da pati od iste pa onda pričajte o radnim uslovima bilo gde. Od botova su najgori botovi sa kompletno ispranim mozgovima.